孙祖镇党委高度重视基层党组织软弱涣散村清廉治理工作，坚决压实全面从严治党主体责任，从加强机制建设、构筑监督保障、红色基因浸润等多个角度为软弱涣散村的整顿提升注入“廉动力”。

加强机制建设，夯实清廉根基。“基础不牢，地动山摇”。软弱涣散村的整顿提升先要从加强机制建设开始，夯实发展根基。一是加强制度建设。孙祖镇党委研究制定了《关于加强农村财务及“三资”管理工作的意见》、《关于实行村级重大事项预审报备制度的通知》《“小微权力”清单40条》《孙祖镇村组日常考核细则（试行）》等制度办法，明确村级组织权力运行、工作决策、资金使用等程序，严格落实“四议两公开”规章制度，明确“三务”、“三资”、“三清单”公开事项，努力让村级权力运行“一切工作有程序，一切程序有控制，一切控制有规范，一切规范有依据”，为村居提升，夯实制度根基。二是加强班子队伍建设。孙祖镇党委根据软弱涣散村实际情况，“因村制宜”，制定村级领导班子能力提升计划，通过强化理论培训、选派“第一书记”、建立党建指导员、设立包村干部、村级纪检监督员、党委书记“一对一”联系谈话等方式，努力培育素质过硬的“领头雁”，抓深做实换届“后半篇文章”，提升新班子打开离身拳的能力，增强班子威望度，为村居提升，夯实队伍根基。

运行“1+1”工作法，构筑监督保障。软弱涣散村的清廉村居建设重点在于有成效、有长效。一是划定一份权力清单，保障监督成效。孙祖镇纪委联合镇组织办、镇经管站、镇民政办、镇审计办等业务部门，反复商议梳理出涉及基层党务、重大村务、涉农财务等40条“小微权力”清单，编印成册，并配套制作流程，在各村公开栏张贴，确保村干部用权“按图操作、群众“照单办事”，为实现基层治理水平的不断提升提供监督保障。二是制定一套考核办法，保障监督长效。孙祖镇成立督查督考办公室，分管副书记任主任，纪委书记、组织委员任副主任，依据《孙祖镇村组日常考核细则（试行）》，对村组各项事务、“小微权力”运行进行督导督促督查。实行中层干部包村、副科级以上领导包管理区的工作机制，推动各村居尤其是软弱涣散村工作件件有人管、项项有人抓、事事有人干，打通村居工作落实的最后一公里。今年以来，通过日常督考督查的推动，以及包村干部、分管领导、党员干部的共同努力，软弱涣散村南瓦庄村的日常量化排名正在稳步提升。

传承红色基因，实现“清廉”浸润。孙祖镇红色文化资源丰富，既是《跟着共产党走》歌曲诞生地，又是抗日战争时期孙祖战斗的主战场，“清廉村居”建设以来，孙祖镇充分发挥资源优势，挖掘、传承红色基因，在软弱涣散村的提升中实现“清廉”文化的浸润。一是“沉浸式”感受“红廉”文化。依托《跟着共产党走》诞生地红色阵地，“七一”期间组织南瓦庄村党员干部40余人到现场唱响主旋律，感受红歌经典传承，接受沂蒙精神洗礼；在徐向前旧居聆听徐向前元帅指挥战斗和生活的故事，沉浸式感受老一辈革命家艰苦朴素、清正廉洁的作风，激发了干事创业的劲头。二是举办书记廉政讲堂。利用主题党日、廉政自省日等机会，开展党委书记、第一书记、纪委书记、管理区书记讲廉政党课活动20余次，除了将全面从严治党、强化党风廉政建设、典型案例通报等内容纳入讲课范围外，还创造性的将孙祖镇红色文化、红色资源融入廉政讲堂，为党员干部敲响廉洁自律的警钟、筑牢廉洁自律的防线。自“清廉村居”建设以来，南瓦庄村党员干部违纪违法次数为零，信访数量明显下降，党群关系得到明显改善。

软弱涣散村的整顿提升是一项系统、复杂的长期工作，下一步，孙祖镇党委将始终坚持以“清廉村居”建设为抓手，充分发挥廉洁文化教育引导、激励浸润的作用，全力以赴抓班子、带队伍、强作风，推动基层党组织全面进步、全面过硬。